В пятой битве шефов на кухне Глеба Пьяных в кулинарном поединке сойдутся Сергей Тернов и Сергей Лигай. Сергей Тернов из г. Белокуриха — шеф-повар ресторана «Трапеза». Сергей считает свой ресторан одним из лучших на Алтае. Шеф не боится конкуренции и соперничества и готов вступить в состязание с любым поваром. Сергей Лигай из Москвы — бренд-шеф ресторана #Fishbazaar. Сергей абсолютно не боится, что ему придется импровизировать с секретным ингредиентом. Оценивать блюда шефов будет беспристрастное жюри: президент Национальной гильдии шеф-поваров России Александр Филин, актриса Анастасия Мельникова, а также хозяин ресторанов, кафе и баров Дмитрий Левицкий. Секретный ингредиент пятой битвы — курица.
Внимание сыщиков привлекла крупная фармацевтическая компания, где ход очередного эксперимента был нарушен неожиданной реакцией испытуемого. Последний голыми руками расправился с тремя медиками и сбежал из лаборатории. Среди десятков баночек и колб на месте преступления Гнездилов заметил пузырек с надписью «афродизиак» и незаметно его прикарманил…
18-летняя Диана Панова больше года пытается доказать Семену Валиеву, что он является отцом ее маленького сына Макара. Но Семен уверен, что он для Дианы лишь выгодная партия, а ребенок точно не его. Его правоту подтверждает и отрицательный тест на отцовство. Однако теща Наталья Панова уверена, что Семен купил результаты экспертизы. В студии программы «Мужское / Женское» пробуют разобраться, какие цели на самом деле преследуют Диана и ее мама, узнают, что покажут результаты ДНК от независимой лаборатории.
Один из самых актуальных уроков для начинающих копирайтеров — как писать статьи.
В уроке:
1. Сколько задач может решать одна-единственная статья
2. Как зарабатывают на статьях вебмастера и SEO-специалисты
3. Что нужно сделать перво-наперво, прежде чем писать статью
4. Актуален ли для статей принцип «слоеного пирога»
5. Заголовок и вводный абзац — как написать?
6. Разделители статьи: что это такое, и зачем они нужны
7. Наглядная демонстрация
==================ДОП. МАТЕРИАЛЫ К УРОКУ=============
Монетизация канала на YouTube 2020. Узнайте, сколько зарабатывают на YouTube за 1000 просмотров! Моя электронная книга «Раскрутка на YouTube 2020»: stasbykov.ru/raskrutka-na-youtube
Все больше людей интересует, как заработать в интернете. Сегодня покажу, сколько я зарабатываю на YouTube. Расскажу, из чего складывается монетизация YouTube 2019 канала и сколько платят за 1000 просмотров. Заработок на YouTube доступен каждому!
Эй, здарова, меня зовут Ленча (Лёнча), в связи с ситуацией в мире все большую актуальность приобретает заработок в интернете, или так называемая удаленная работа, в чем у меня, к слову, есть огромный опыт, я в фриланс был еще с 16 лет как грится… Да да я зарабатывал в интернете ещё будучи подростком… Мне в свое время очень хотелось заработать денег сидя дома и я открыл для себя фриланс, а что было потом ты узнаешь из видео, заработок в интернете оказался не таким простым как хотелось(
Сегодня мы поговорим о том, как построить отличную команду для бизнеса.
Команда нужна, прежде всего, для выработки сильных решений. Коллективный разум всегда сильнее и совокупный опыт всегда шире. В итоге команда практически всегда принимает более сильное и взвешенное решение, чем один человек. Или на порядок усиливает уже придуманное хорошее решение.Чем больше команда, тем большими знаниями и большим опытом она обладает и тем сильнее могут быть принимаемые ею решения. Но чем больше становится команда, тем и сложнее ею управлять.
Ну и конечно, основные члены вашей команды возьмут на себя и будут курировать ключевые направления бизнеса. У каждого будут свои зоны ответственности, но фактически вы станете единым цельным механизмом.
Но настоящая сильная команда должна состоять из разных людей, с разными взглядами и убеждениями, с разными позициями, с разным темпераментом, с разными жизненными привычками и приоритетами.
Риск должен дополняться осторожностью, оптимизм – пессимизмом, креатив – прагматичностью, “разгильдяйство” – администраторскими способностями. В такой, казалось бы “разношерстной” команде и формируются те самые золотые, срединные, сбалансированные, сильные решения. Главная задача лидера тут выступить модератором и собирателем решений.
Но при этом члены команды должны уважать друг друга, быть “пропитаны” идеей и разделять ее, иметь общие ценности и, наконец, быть хорошо мотивированными.